A partir do crescimento da crítica à Teoria do Capital Humano iniciada no final dos anos 1960 e início dos 1970,
vem criando corpo uma nova teoria, a da segmentação do mercado de
trabalho. Esta teoria propõe a releitura de pressupostos da teoria
econômica tradicional que vê, por exemplo; a determinação dos valores de
salários da mesma forma que a determinação de valores de quaisquer
outros bens.
De acordo com a teoria da segmentação de mercado, existem três
diferentes segmentos: o primário dependente, o primário independente e o
secundário, cada um com características específicas.
Pertencem ao Segmento Primário Dependente empregos
caracterizados por tempo integral, estabilidade e salários e
produtividade altos; típicos de empresas de grande porte, mais
precisamente as dos setores de transformação e de serviços (transportes e
comunicação) e as burocráticas da administração direta e indireta do
governo. Neste segmento, a qualificação e o acesso a melhores salários;
se dá por meio do desempenho de funções, da experiência adquirida no
próprio emprego e de promoções internas.
O Primário Independente compreende ocupações de gerência e
supervisão administrativa, de planejamento ou financeiras de grandes
empresas, instituições bancárias, bem como de setores governamentais.
São ocupações que prescindem de iniciativa própria e criatividade por
parte do trabalhador. Contrapõem o Primário Dependente, na medida em que
o empregado toma as normas e procedimentos internos como um dado e os
inovam. Não podem, portanto; ser desempenhadas por mera repetição de
práticas adquiridas. Neste segmento salários, alocação e treinamento
sofrem maior influência externas.
No Segmento Secundário do mercado de trabalho estão
inseridas atividades que requerem mínima qualificação e mínimo
treinamento, nestas ocupações não há cadeia de promoção. Os salários
pagos são em geral, baixos tanto quanto a produtividade. Neste segmento
não há estabilidade e a rotatividade ocorre em alto grau. A maioria das
vagas oferecidas vem de pequenas empresas, com baixo acesso a capital e
tecnologia, que atuam em mercados restritos e de demanda instável.
Referências:
https://pt.wikipedia.org/wiki/Mercado_de_trabalho#Segmenta.C3.A7.C3.A3o_do_mercado_de_trabalho
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